HR sparringpartner voor ondernemers en leidinggevenden

Door inzet en borgen van de juiste middelen draagt personeelsbeleid essentieel bij aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie.

Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

Middelen die ingezet kunnen worden als vertaalslag van de doelen zijn bijvoorbeeld training en/of coaching op het gebied van:

  • Leiderschapsontwikkeling
  • Talentontwikkeling
  • Vergroten van verschillende vaardigheden zoals situationeel leidinggeven en effectief communiceren.
  • Ontwikkelen van een passende beoordelings- en functioneringscyclus
  • Ontwikkelen van passende persoonlijk ontwikkelplannen
  • Ontwikkelen van opleidingsbeleid